Las habilidades no cognitivas o socioemocionales, como la capacidad de liderar un grupo o de trabajar en equipo, son cada vez más atractivas para las empresas pese a que el sistema educativo y de formación laboral está centrado en desarrollar las habilidades cognitivas tradicionales y el grueso de la población sigue estando convencido de que lo importante continúa siendo el currículum de toda la vida.
Una serie de estudios desarrollados en EE.UU. durante las dos primeras décadas de este siglo ya confirmó que la demanda de destrezas cognitivas relacionadas con el procesamiento de información (como el razonamiento, la memoria o la capacidad para el pensamiento abstracto o analógico) ha descendido, mientras que la de habilidades sociales o no cognitivas ha… Ver Más
Source: abc economia