Antes de que el naufragio lo hiciese inmortal, el RMS Titanic ya era una leyenda. El 31 de mayo de 1911 acudieron a la botadura en Belfast del mayor transatlántico de la época –un «coloso de la navegación» que costó 85 millones de francos, según relató ABC– unas cien mil personas, diez veces más de las que recibieron a su gemelo, el RMS Olympic, en su llegada a Nueva York el 21 de junio de 1911. La entrada en el agua del Titanic fue, además, el primer ‘negocio’ que se creó alrededor del lujoso buque, que presumía de ser «insumergible»: había tanta expectación por verloSeguir la noticia

El 21% de las personas del colectivo LGTBI dice haber padecido de discriminación a la hora de buscar un empleo debido a su orientación sexual, porcentaje que aumenta al 50% en el caso de personas trans o no binarias. Así lo indica la encuesta de la consultora Manpower : ‘Diversity at work. El colectivo LGTBQI+ en la empresa española en 2022’. Esta proporción es la misma que en 2021, mientras que número de personas que han asistido a episodios de agresiones verbales ha aumentado en tres puntos porcentuales. El co-director REDI(Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión), Óscar Muñoz, comentó en la presentación del estudioSeguir la noticia

Mapfre ha celebrado su 90 aniversario con un evento multitudinario en Madrid donde el presidente, Antonio Huertas, ha trazado un recorrido sobre la historia de la aseguradora desde sus orígenes rurales en 1933, en el centro y sur de la península ibérica, hasta su momento actual como aseguradora española «más importante del mundo y líder de los seguros en Latinoamérica». En su intervención, Huertas ha agradecido su entrega y compromiso a todos los profesionales externos e internos, a los consejeros, a los socios de negocio y, en general a todos los grupos de interés que han contribuido a este éxito a lo largo de lasSeguir la noticia

La Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) han firmado el VII Convenio General de la Construcción, que afecta a más de un millón de trabajadores del sector y que tendrá vigencia hasta 2026, con una subida salarial d e hasta el 10% entre 2022 y 2024. De este convenio destaca especialmente el Plan de Pensiones de Empleo Simplificado para los trabajadores de la construcción, pues es el primero que se firma en España para todo un sector de la economía, como ha recalcado UGT. Con relación al salario, se ha establecido una subida del 10% para los tres años en los queSeguir la noticia

A mediados de 2019 el canal a través del que las empresas trasladan al Ministerio de Hacienda sus dudas en torno a la aplicación de las normas tributarias para evitar que las posibles controversias se tengan que resolver después en los tribunales colapsó. Más de 3.000 consultas sin respuesta se acumulaban en la bandeja de entrada de la subdirección de la Dirección General de Tributos encargada de resolver las cuestiones referentes al Impuesto de Sociedades mientras las empresas, presas de la desesperación, se veían obligadas a aplicar a ciegas sus propias interpretaciones de la norma o en el peor de los casos renunciaban a proyectosSeguir la noticia

Llevamos tiempo hablando de nubarrones en el horizonte. Un crecimiento mejor que el europeo , en relativo, pero paupérrimo , en término absolutos; una situación de precios que se resiste a la moderación e induce una política de tipos elevados; lo que, a su vez, castiga con severidad la capacidad de compra de los ciudadanos y un panorama internacional muy incierto eran la causa de los temores. Pero la sorprendente solidez del empleo que, con las salvedades que se quiera, parece inmune a cualquier circunstancia adversa suponían una barrera infranqueable para la tormenta. Sin embargo, estos dos días atrás empezamos a escuchar unos truenos preocupantesSeguir la noticia