Perder el miedo a quedarse sin empleo por la frustación que genera el día a día laboral, junto con otras razones de sobrecarga o malestar en el puesto de trabajo que acaban derivando en una acusada falta de motivación, explican un escenario que en Estados Unidos se ha denominado la «Gran Renuncia» tras el abandono de millones de trabajadores que dejaron sus empresas una vez pasado lo peor de la pandemia. El fenómeno, bautizado por el psicólogo Anthony Klotz como «Gran Dimisión» o «Gran Renuncia», describe un éxodo masivo de talento a nivel internacional como consecuencia del nuevo contexto social y económico propiciado por la crisis sanitaria. Las causas son varias. Para algunos es consecuencia de una intención ya meditada… Ver Más
Source: ABC
2022-01-26