El Juzgado de lo Social número 16 de Valencia ha reconocido el derecho de una madre sin pareja, en situación de familia monoparental, a sumar y disfrutar los permisos de maternidad y paternidad después de dar a luz. La resolución, ganada por CSIF Comunidad Valenciana, condena al Instituto Nacional de la Seguridad Social y a la Tesorería General, que se negaron a conceder el permiso de paternidad a la madre.
A día de hoy, se trata de la segunda sentencia en España sobre este mismo asunto -el TSJ del País Vasco se pronunció en la misma línea en 2020- que contradice los criterios actuales de la Seguridad Social, organismo que hasta el momento ha denegado siempre estas peticiones a los progenitores monoparentales.
Con esta sentencia, la mujer afectada podrá disfrutar de sus 16 semanas de maternidad a las que se sumarían las ocho adicionales que le corresponderían al padre ya que en 2020 -cuanto tuvo lugar el nacimiento- a los hombres les correspondían 12 semanas, de las que se descontarían cuatro que se deben tomar de manera inmediata tras el parto.
Cuidado del menor
El juez apunta directamente a la Convención sobre los Derechos del Niño al considerar que «si se deniega la prestación a la beneficiaria en los términos que lo pide, existe una conculcación del derecho de la igualdad que consagra la Convención sobre los Derechos del Niño (…) por cuanto que la atención, cuidado y desarrollo del menor afectado va a sufrir una clara merma respecto a la que van a recibir otros que en situación semejante, encuadrados dentro de un modelo familiar biparental».
La sentencia también hace referencia a la doctrina del Tribunal Supremo en el sentido de que las normas en materia de protección de la maternidad han de ser interpretadas a la luz del principio general del interés superior del menor. Además, concluye que en el caso de denegación «se puede suscitar una quiebra del principio de Igualdad del artículo 14 de la Constitución Española».
«CSIF se felicita por esta sentencia. En estos momentos, las denegaciones de la Seguridad Social provocan que los hogares monoparentales, e indirectamente la mujer, queden discriminados. Por el hecho de ser una familia monoparental no puede verse mermado ese tiempo de cuidado que el menor tiene garantizado por ley», aseguran desde el sindicato.
Source: ABC