Nos encontramos ante un panorama profesional tremendamente afectado por la situación generada en el último año.
Así lo confirma Juan Manuel de Lara que, tras su dilatada experiencia en empresas como Telefónica, Renta4 y Bankinter, dirige actualmente el Departamento de Orientación Profesional y la Bolsa de Empleo en IEB, “los acuerdos que IEB tiene con empresas de primer nivel, siempre han ayudado a que nuestros alumnos tengan buenas oportunidades profesionales. Últimamente estamos viendo que las empresas nos piden perfiles más flexibles, más digitales y más preparados para el uso de las nuevas tecnologías, independientemente de los sectores a los que se dirijan”.
Ante esta época de cambio continuo, aquellos profesionales que estén pensando en estudiar un postgrado para mejorar su empleabilidad o para lograr un mejor desarrollo profesional, tienen una gran oportunidad. Y es que las empresas han pasado a prácticamente exigir perfiles con Máster, por lo que ahora más que nunca, elegir bien el Máster que nos especialice y nos dé acceso al empleo, es la clave.
Las circunstancias a las que ha hecho frente el ecosistema empresarial han sido realmente atípicas, si bien es verdad que muchas de las soluciones y decisiones tomadas en los últimos meses, se mantendrán por haberse comprobado su utilidad. Las reuniones por videoconferencia, la deslocalización de redes comerciales, el uso de bases de datos compartidas con acceso remoto en la búsqueda de información… está claro que en los últimos meses, la manera de trabajar de las empresas ha evolucionado por las condiciones del entorno, pero lo han hecho siempre con el objetivo de ser más prácticas y eficientes.
Precisamente gracias a Centros universitarios y Escuelas de Negocios en contacto con el mundo empresarial, la formación útil se ha adaptado al nuevo mercado laboral, ya que tal y como afirma Ignacio Muñoz, Jefe del Departamento de Admisiones en IEB, “los cambios en el mercado han hecho que las empresas detecten, más que nunca, carencias que siempre se predicaron como indispensables, tales como la flexibilidad, la adaptación al cambio, las habilidades de comunicación o la capacidad en el uso de las nuevas tecnologías”.
“En IEB lo tenemos claro, el alumno que viene a formarse, debe adquirir conocimientos, pero también desarrollar habilidades”, afirma Muñoz, “precisamente por ello, los procesos de selección para nuestros programas, incluyen entrevista de admisión en el caso de todos los Grados y los Máster, tanto presenciales como online”.
Los alumnos de Máster de IEB en una de sus estancias en la Universidad de Wharton (USA)Ante esta situación, los profesionales y estudiantes universitarios que elijan un postgrado, deberían tener en cuenta que, en las circunstancias actuales, las empresas buscan profesionales que les aporten valor desde el primer minuto. Esto no es sencillo si no se tiene experiencia previa en esa función, pero precisamente por eso, elegir un Máster bien alineado con las exigencias de las empresas, puede ser clave a la hora de lograr el desarrollo profesional exigido.
Y es que en IEB, el continuo contacto con el mundo empresarial y los acuerdos con grandes instituciones se realiza incluyendo un claustro formado por profesionales que intervienen en el diseño de programas, en la formación de alumnos y, sobre todo, en el apoyo después dentro de la carrera profesional de los egresados.
Dentro de los Programas de postgrado habituales de IEB, los ranking nacionales e internacionales más relevantes del sector siempre han reconocido al Máster de Bolsa y Mercados Financieros, el Máster universitario de acceso a la abogacía, el de Corporate Finance y Banca de inversión, el de Auditoría y Riesgos o el de International Finance, aunque en los últimos años, se han añadido a estos, programas de gestión como el MBA con una especialización en Finanzas, el reciente Máster de Marketing y Comunicación Digital o los diferentes Máster online.
Y es que precisamente en el entorno online, hay sin duda un camino para el acceso a formación de calidad para todos aquellos que por disponibilidad geográfica o por posibilidades horarias, prefieren formarse con mayor flexibilidad.
Es precisamente en este terreno, el de la formación online, donde ya más de 500 personas se han formado en los últimos meses. Joaquín Danvila, Jefe del Departamento de Desarrollo Digital y Formación online afirma que “la formación online en IEB permite a los alumnos adaptar su formación a su situación específica. Sesiones presenciales que se emiten en remoto, seguimiento de clases online que quedan grabadas, contacto directo con los mejores profesionales a través de un foro, un email o una videoconferencia en directo…está claro que esta área permite grandes comodidades a la vez que mantiene el altísimo nivel de calidad de la formación presencial”.
La formación online en el mundo de la empresa permite simultanear con facilidad un puesto de trabajo con una formación continua, algo necesario en todos los profesionales que quieran estar al día, “desde las finanzas o la bolsa hasta programas de especialización y actualización del mundo jurídico pueden estudiarse presencialmente desde 1989 en IEB, pero desde hace años, también de forma online, pudiendo realizarse completamente a distancia, pero siempre con una formación impartida por profesionales que acercan la realidad a sus alumnos online con el mismo nivel de calidad”, afirma Danvila.
Y es que en IEB, la adaptación al nuevo entorno, va mucho más allá de la virtualización de las aulas. Se han incorporado nuevos programas, como las nuevas acreditaciones de EFPA o los nuevos programas del Área de Sostenibilidad e Innovación, dirigida en IEB desde hace tiempo por Jesús Mardomingo, socio de Dentons y por Marta Olavarría.
Pero además de los nuevos programas, se han adaptado programas históricos, como el Máster de Finanzas y Banca Digital, dirigido por José Antonio Cerrada, Director de Transformación Digital en banca privada de BBVA, o como el Máster de Auditoría y Riesgos Financieros, dirigido por Felipe Herranz, actual presidente de FAIF y que cuenta en su claustro con directivos de las cuatro Big Four, lo cual ayuda a los alumnos a conocer de primera mano la demanda actual en la empresa.
En definitiva, elegir Escuelas de Negocios como IEB garantizan una formación de calidad, permiten acceder a una formación flexible, presencial, online o en presencial en remoto, pero sobre todo, adaptada a la demanda actual de un mercado laboral cada día más mundializado, más digitalizado y más exigente.
Source: ABC