CC.OO. sigue avanzando en su vieja promesa de dar más protagonismo a las mujeres en esta organización. Así, ha elegido a siete delegadas sindicales para negociar el nuevo convenio colectivo del sector de la industria y del metal de Madrid, que regula las condiciones laborales de unas 200.000 personas, entre mujeres y hombres, y que de manera indirecta afecta a más de medio millón de trabajadores.
Hay que recordar que la secretaría de Acción Sindial de CC.OO. está ocupada desde hace unos meses por Mercedes González, hecho histórico, ya que ese cargo había sido desempeñado siempre por alguno de los «pesos pesados» del sindicato. González trabajó en Arcelor Mittal y fue secretaria general de la federación de Industria de Madrid.
La patronal y los representantes de los sindicatos han mantenido esta mañana un primer encuentro «cargado de simbolismo, ya que está cada vez más cerca la celebración del Día Internacional de la Mujer», según CC.OO.
El 48% de las personas que trabajan en la industria de la región son mujeres. «Por eso ha decidido que sean ellas las que tengan un papel protagonista en la negociación del convenio colectivo que regulará las condiciones laborales de sus compañeros y compañeras durante los próximos cuatro años».
El sindicato se ha propuesto introducir en el futuro convenio cláusulas de subrogación en los sectores afectados, aumentar los derechos cuando se producen los traslados de personal de un centro de trabajo a otro, consolidar las mejoras en salud laboral e introducir la figura del delegado y delegada de medio ambiente.
CC.OO. también pretende introducir en el convenio colectivo la obligación de negociar planes de igualdad en empresas cuya plantilla se encuentre en el tramo de los 100 y los 250 trabajadores. La plataforma recoge además el objetivo sindical de eliminar las cláusulas de compensación y absorción y de limitar la presencia de las empresas multiservicio.
Source: ABC