Telefónica lanza un plan de bajas para el centro corporativo tras la salida de más de 2.600 empleados
Telefónica continúa adelgazando su estructura en España. Solo dos meses después de poner en marcha un plan de salidas incentivadas al que se han acogido 2.636 trabajadores con más de 53 años y una antigüedad superior a 15, la compañía presidida por José María Álvarez-Pallete ha lanzado otro programa de bajas voluntarias, este vez solo para su área corporativa pero sin límite de edad y con diferentes condiciones según la antigüedad. Telefónica no ha dado cifras de las salidas previstas bajo esta fórmula. Los empleados del centro con más de 10 años de antigüedad cobrarán 5 anualidades de fijo y variable a repartir durante 10Seguir la noticia